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SA8000:2008社会责任管理体系内审员培训

发布时间:2012-11-18   栏目: 职业素养  作者: 浏览次数:896 次  暂无评论 
摘要: SA8000:2008社会责任管理体系内审员培训 --主讲杨研娣老师 【课程背景】 企业社会责任已经成为一个全球性的期望,要求企业从战略上予以全面的回应,要把伦理规范和企业社会责任确立为企业方方面面工作开展所应遵循的核心价值观。 企业社会责任为什么迅速成为一个全球性的期望?……

SA8000:2008社会责任管理体系内审员培训
--主讲杨研娣老师

【课程背景】
企业社会责任已经成为一个全球性的期望,要求企业从战略上予以全面的回应,要把伦理规范和企业社会责任确立为企业方方面面工作开展所应遵循的核心价值观。

企业社会责任为什么迅速成为一个全球性的期望?人们为什么最希望企业通过行动以表明他们对社会共同价值观的信奉并在人文、环境和经济多方面做出贡献而不仅仅满足于他们的经济贡献?企业社会责任究竟意味着什么?它具有什么样的理论内涵?要求企业承担社会责任是否夸人了企业的使命?

历史似乎转了一个圈,又将人们带回了原地,面对日益昌盛的企业及其带来的愈益严峻的社会问题,人们又不得不重新思考企业存在的价值与意义,试图对企业责任作出新的解释。

【培训对象】
企业经营者和管理阶层/SA8000内审员/根据公司行为准则对本公司及其供应商实施审核的审核员 /SA8000咨询师 /对社会责任有兴趣的企业各级人员。

【培训目的】
1.理解SA80000标准及相关法令;
2.如何建立SA80000体系;
3.了解如何用过程方法来控制SA80000体系。

【课程大纲】(2天)
第一部分 企业社会责任与SA 8000
1、什么是企业社会责任(CSR)
2、企业社会责任源远流长
3、企业社会责任产生的原因
4、跨国公司的生产守则与消费者运动
5、中国现阶段企业社会责任的重点
6、SA 8000的起源和发展
7、企业社会责任=SA 8000?
8、SA8000标准的产生背景
9、跨国公司行为守则及要求

第二部分 SA 8000在中国
1、企业社会责任在中国的发展
2、公共政策与SA 8000
3、SA 8000在中国的实践
4、展望在中国未来的发展

第三部分 推行SA8000面临的困难
1、外部因素
A. 中国制造面临的挑战
B. 制造业面临的挑战
C. 缺乏买家推动
D. 缺乏政府推动
2、内部因素
A.高层缺乏战略眼光
B.缺乏成本收益分析
C.工厂内部的协调问题
D.加班问题的复杂性

第四部分 推行SA 8000的成本与收益
1、推行SA 8000的成本
2、推行SA 8000 的收益
3、违反 SA 8000要求的机会成本

第五部分 理解 SA 8000的基本框架
1、SA 8000适用范围与目的
2、规范性原则及其解释
3、SA8000要素
A.童工
B.强迫劳动
C.健康与安全
D.结社自由及集体谈判权利
E.歧视
F.惩戒措施
G.工作时间
H.报酬
4、常用法律法规
5、大型跨国公司现场审核要点及与SA8000标准的联系
6、ISO 14001、OHSAS18001与SA800的接口

第六部分 如何建立SA 8000管理系统
1、管理系统的要求
2、如何建立SA8000管理系统
A.建立社会责任政策
B.SA 8000代表(管理者、工人代表、健康安全代表、非管理者健康安全代表)
C.PDCA模式
3、良好实践分享

第七部分 SA 8000认证基础知识
1、审核类型(审核方式、使用方法)
2、SAI认可的认证机构
3、SA 8000认证流程
4、报告及改善方案(CAP)

第八部分 SA 8000面临的挑战和未来发展趋势
1、审核模式的失效
2、新的尝试
3、多样化的行业和多利益相关方标准

作者:
本文由 tuishi51 于2012年11月18日发表在职业素养分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。 | +复制链接
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