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寻有寿险从业经验的老师

发布时间:2012-11-22   栏目: 有需求找讲师  作者: 浏览次数:855 次  暂无评论 
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可九-欧(12575596)  13:56:11
寻有寿险从业经验的老师,年龄在35岁以上,经常给寿险公司讲课,课题内容是管理者的角色认知和职业化素养方面。有信息者可小窗联系我,谢谢。

李豪房地产乐天(1169439710)  15:36:19
有长驻上三角的老师没,这个月19-20号有时间的,合肥二天二夜培训。营销团队建设加执行力,有的请与我联系!

快乐精灵(316778707)  16:59:07
群里有没有讲职业心理健康与困境中的挫折应对的老师,有请联系我,万分感谢

-夏(993244363)11:39:18
请讲店面连锁经营管理的专家请与我联系,18931116943

内蒙-博一企管-师资(1806762022)  16:14:23
求助:亲们 谁知道  哪位老师讲《德鲁克管理》讲的好  告诉我一下 小窗口联系我 急 急 急谢谢!

培训-尹彬坐(442100940)  13:36:49
寻个礼仪老师,课程在上海,半天,需老师是江浙沪一带的,上海的最好,老师课酬一定要低,有的请联系我

安博张慧(659583856);
领导力培训需求项目1
1.战略执行力:帮助中层(团队)管理人员统一思想,理解公司的战略,将战略向下分解,做到上下一致,相互配套的战略执行过程
2.管理流程:理解作为一名部门(团队)管理者如何系统疏理部门的管理流程,打造出一支有理想、有目标、有行动、有结果的高绩效团队
3.下属的日常辅导:如何了解不同类型的下属,并针对不同类型的下属进行有效的辅导,以提高团队核心能力
4.行为领导力:领导者如何通过自己的日常行为展示自己的领导魅力与水平,提升团队的凝聚力
5.领导者的修炼:卓越领导如何通过自身的不断修炼,成为高效工作者,提升管理效率与效果
6.文化与变革管理:如何在变革过程中,帮助部门及团队员工达成共识,促成变革
7.创新管理:部门及团队应该建立什么样的环境,才能有效提升组织的创新能力
8.了解自己:领导者如何通过一套有效的性格分析量表,了解自己的强项及弱项,实现与上下级之间的有效沟通与领导
9、国学与领导,领导者的人文视野
10、心理学方面九型性格

慧宇师资-丹丹(869939424)  14:37:53
有认识王勇这个老师吗?讲医患沟通要素与艺术这门课程的,有的请M我
樊付军助理罗研(34584071)  15:13:09
寻:门店销售的老师,讲电子产品门店系列课程的,课酬6K左右,珠三角优先考虑,请联系QQ: 245794552

奥洋咨询(1741190067)  15:11:03
寻:能讲设备数控类五轴编程的老师  各个系统都有用到 内训形式  周期:5-7天  请将课程资料及讲师简介小窗发至 QQ1741190067

崔淼助理吕鹏(1683878996)  15:47:32
急寻银行培训讲师,有银行从业经验优先,地点不限,请务必注意,请发简介+视频+ 常驻地+课酬,1685736690@qq.com 群内不复,请直发邮件!

郑州蓝顿翠翠  15:58:03
您好,咱们这有关于工程预结算的老师吗?

作者:
本文由 tuishi51 于2012年11月22日发表在有需求找讲师分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。 | +复制链接
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