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张尧侃培训–为什么老师会讲砸场呢?

发布时间:2012-12-07   栏目: 业内观察  作者: 浏览次数:1037 次  暂无评论 
摘要: 张尧侃培训--为什么老师会讲砸场呢?  最近由于到了培训的旺季,培训市场开始“井喷”,但老师讲砸课程的的信息也是不绝于耳啊,甚至出现,老师与学员发生不愉快的事件,那老师砸场的真正原因到底都是那些呢?讲师经纪略加整理,请大家评判: 第一,老师授课经验不足;直接导致学……

张尧侃培训--为什么老师会讲砸场呢? 

最近由于到了培训的旺季,培训市场开始“井喷”,但老师讲砸课程的的信息也是不绝于耳啊,甚至出现,老师与学员发生不愉快的事件,那老师砸场的真正原因到底都是那些呢?讲师经纪略加整理,请大家评判:

第一,老师授课经验不足;直接导致学员不买账,这是新出道老师常犯的一个毛病;所以建议新出道的老师,即使您有再多的实战经验,也不要认为您就能讲好,必须要看自己的天赋,是不是适合讲课,其实我们老师中间活跃这很多这样的老师,实操也许您是行家里手,但演讲绝非您的长项,建议这些老师假如您确实很想讲课的话,那必须先练好基本功,必须先参加一些讲师的培训班,把自己的演讲风格,授课技能加以提升,然后再给一些朋友企业免费做做培训,看看效果如何,上课的过程中,自己录下视频,自己看自己授课的视频是否能够达标,不要听这些上课的人员说您讲的怎么样,您放心您问的话,他们一定会说您讲的很好!好的原因是因为,第一给您留面子,第二毕竟是免费的啊!其实最好的鉴定方法是:课程中的学员流失率,您不要相信这些要走的学员说的任何理由,其实真正的理由就是您讲的不是他们愿意听的,不管何种原因只要流失率高,就说明您的授课质量不过关!

第二、课前需求没有真正的实现对接;老师讲的不是学员想要的,这个原因一般都是课前调查不足的原因,之所以会出现调研不足的原因,其一,机构的调查问卷做的不够专业,只是简单的问一下行业、人数、男女比例、年龄、职务、课题等基础的问题,而没有深入的去了解企业通过这次培训想解决的真正问题是什么?再加上机构的“传话”会有误差;建议机构在培训调研时,最好用表格的方式进行逐项与企业对接,力求精益求精,在企业做好调查问卷后再与企业做面对面的交流,落实好内容的真正含义,把需求调研再给老师,让老师做好大纲,再给企业确认,确认后再做课件,课件也要确认。为了避免出现不应出现的结果,机构必须不厌其烦的验证!笔者曾碰到几次,老师到现场后发现原来给企业的课件,不是企业要的内容,现场就要老师重新选择课件来授课,假如这个老师不能讲的话,那砸场就是在所难免了!

第三、老师授课的风格不是学员喜欢的类型,这个其实也是老师授课技能不成熟的一个现象,在老师授课内容没有问题的情况下,其实学员喜欢的老师授课风格也无外乎几种:幽默风趣、激情、案例丰富、互动性强。作为一个职业讲师您一天授课的内容能体现出这四点的话,您的课程满意度绝对不会低于90分。而很多不受学员欢迎的老师授课风格是:

1、长篇大论讲一些地球人都知道的内容;

2、还没开始讲课就沉浸在自我吹嘘的状态里,喋喋不休;

3、授课时,面无表情、死气沉沉,不管学员死活只管自顾自的讲课程的内容;

4、讲一些自以为幽默的小段子;

5、讲课古板,几乎是解说灯片的内容,且语速均匀,使学员昏昏沉沉,想不睡觉都难;

6、不擅长该课程的老师,讲了半天,连自己都不知道课程重点是什么的老师;等等。

总之,受欢迎的老师就是哪几种风格,砸场的老师,砸的却是千姿百态,各有千秋啊!

由于时间,精力有限,所述有不当之处,还望大家海涵, 以上内容都是一家之言,与大家共勉!

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本文由 tuishi51 于2012年12月07日发表在业内观察分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。 | +复制链接
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