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我们的时间观念(称职主管–聂微老师谈管理连载)

发布时间:2012-12-31   栏目: 心灵故事  作者: 浏览次数:873 次  暂无评论 
摘要: 第二节、我们的时间观念 对我们而言,时间是相当宝贵的,对于没有时间观念的人,在工作中很难得到信任,我们必须自觉遵守工作上的规定,一切行动都要遵守时间。 时间是最公平的老人,它不会多给谁一分钟,也不会少给谁一分钟。对我们而言,时间是相当宝贵的,对于没有时间感觉的……

第二节、我们的时间观念

对我们而言,时间是相当宝贵的,对于没有时间观念的人,在工作中很难得到信任,我们必须自觉遵守工作上的规定,一切行动都要遵守时间。

时间是最公平的老人,它不会多给谁一分钟,也不会少给谁一分钟。对我们而言,时间是相当宝贵的,对于没有时间感觉的人,在工作中很难得到信任。我们必须自觉遵守工作上的规定,一切行动都要遵守时间。

一.上班前
早晨上班是一天工作的开始点。我们要养成上班前5-10分钟到达公司的习惯。在这5-10分钟的时间里将一切准备就序,只有一上班就井井有条,才能从容不迫地顺利地进行每一项工作。早会结束后,要先检查、确认、计划当天的工作的内容,必须时查阅记录,不要忘了上司临时交办事项与事先约定好的联络等。

如果有突然事项发生,上班不能准时到达公司,应在上班之前联络上司(上司不在时转告同事),先口头请假,待到公司后补办请假手续,如果没有联络上司就已造成迟到的事实时,到达公司后也要向上司说明迟到的原因并检讨。

有时,事先知道第二天不能来上班,应向上司说明,取得上司的同意。如果因私事要办理请假手续,如果因公事要提前填好公出单交给上司,如果手头有紧急事项必须向代理人或委托他人作出安排。

二.上班中
在上班过程中,要意识到自己的每一分钟都是公司的成本,区分好公事、私事,抓紧时间完成本职工作。

上班时间严禁因私事外出。如果确实有急事须请假或利用中午休息时间外出。如果客人因私事到公司来访,也不可离开工作岗位,要对客人委婉说明让其理解,在休息时间或下班后才见面。

上班时因公事要离开自己的办公室,如果超半小时以上,应向上司说明去处,以免有急事时无处寻找。如果因公外出,应按公司规定填写公出单,并将手头的紧急事项交办他人。公出时间较长时,应每两小时与公司联络一次。

公出也要抓紧时间,应在预定的时间内回到公司。有时因事情没有解决,需推迟回公司时间或再转到别处办事时,应打电话回公司说明。

三.下班时
下班是以下班铃响为界的,收拾整理工作应在铃响后进行,不允许在下班前提前做,下班时切记要做好以下工作:
办公桌上整理好,除茶杯外无其它物品放置在桌面上(茶杯定位在桌面的右上角)。
重要文件要收在固定的保管场所。
确认隔天的预定工作。
最后离开办公室的人员要确定关闭电灯、熄火、切掉各种机器电源、关好窗户、锁好门。

四.下班后
下班后如何安排,是每个人的自由。但是不要忘记明天还得准时上班。

不用上班的日子里,看看有关工作方面的书籍,努力专攻一项,并取得资格……如此才能使生活过得充实。有些人认为工作是工作,家庭是家庭,必须划分清楚,虽然公司提供工作机会,使我们得到报酬,但不希望将工作带进家庭。这种心情很容易理解,但是,现实环境里,是无法分得那么清楚的。

作为公司成员,下班后的言行都会影响到公司的声誉与信用,因此一言一行都要注意社会责任。

下班后娱乐之余,记得第二天还要上班,不要为自己的一时的尽兴而影响到隔日的工作。

作者:
本文由 tuishi51 于2012年12月31日发表在心灵故事分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。 | +复制链接
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