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培训行业七大没谱

发布时间:2012-06-25   栏目: 业内观察  作者: 浏览次数:1073 次  暂无评论 
摘要: 各行各业都有没谱的事儿,咱只说培训行业。为什么捏?因为拿人大代表选举是扯淡说事儿风险比较大,明白了不?啥叫没谱?没谱大致就是没准儿,没主意,不可信,或者干脆就是骗人忽悠人。同义词叫“不靠谱”,反义词叫“靠谱”。总之不必咬文嚼字,总体意思是大家遇见此类事情绕远点走……

各行各业都有没谱的事儿,咱只说培训行业。为什么捏?因为拿人大代表选举是扯淡说事儿风险比较大,明白了不?啥叫没谱?没谱大致就是没准儿,没主意,不可信,或者干脆就是骗人忽悠人。同义词叫“不靠谱”,反义词叫“靠谱”。总之不必咬文嚼字,总体意思是大家遇见此类事情绕远点走,免得油条没吃上,还弄一身油。
 
   第一大没谱是“课程换推广”。培训机构的小妹给讲师说,我们好多好多资源哦,可以给你推广哦,保证每年能给你带来30天以上的课哦。但有个条件是讲师需要用三天的课程来换。注意了,这些都是扯淡最没谱的。白白收拾你三天的课程就没下文了。天下讲师比牛毛还多,一年骗100个,全年就不必花钱请讲师。就这个骗法,简单不?遇见这类的,你可以提出既然对课程推广那么大把握,好吧,你课酬照付,每10天我给你优惠一天。不还是相当于一天免费吗?不行的话,就每10天按8天的价格算,OK?对方不傻眼才怪。

   第二大没谱是“签定满意率”。一般的说辞是“我们和客户签了满意度的,达不到90%就要扣钱的。”意思也要讲师和他签满意度。这个事情貌似很公平很公正也很合理吧?但问题在于,评估结果的真实性如何保证?第一,讲师没时间留下来花费时间一起做评估,这个评估结果就是一张嘴两张皮,你说了算;第二,评价标准谁来定?你用“场面火爆”来评估曾仕强,恐怕也要得低分。你用“内容丰富有内涵”来评估那些做游戏、喊口号之类的讲师,必然也是低分。其实,培训机构并非真的想跟你签满意度。凡事说要签满意度的,你就直接理解为“课酬甭想全额拿到”。还是那句话,讲师比乌鸦都多,每人都骗一次,几辈子时间完不成这个任务。遇见此类情况,方法有两个,一个是拒绝跟你玩,另请高明去;一个是全额预付,别废话。

   第三大没谱是“大纲发邮箱”。有个培训机构的小妹貌似日理万机,发布课酬需求最后一句是“请适合的老师把大纲、简介、常住地、课酬等信息发我邮箱”。意思是一句都不想跟你多说,按要求给我,我自己看,合适再找你,其他你别问。这世道,当面鼓对面锣说话还沟通不力,发邮箱还指望有回信儿啊?实在不知道此类小妹的苦衷何在。尽管培训业属于买方市场,也不至于这么拽。而且凭经验,此类收集大纲的做法,也仅仅是收集大纲,往往再无下文。遇见此类情况怎么办?嘿嘿,不搭理即可。

   第四大没谱是“急求变僵尸”。好多机构的小妹喜欢“急求”,你可别真以为是急求,这里的“急求”可以理解为“明天就戒烟”,其实还是天天戒。并且,讲师按要求发大纲过去,小妹连个“收到”都不带回的,更别奢求“谢谢”。你要是不放心追问一下,往往也是不搭理,眼看着QQ亮灯,并且刚才还喊“急求”,却正经是遇见僵尸了一般。这是礼貌问题,也是职业作风问题,就是课程不适合没时间一一回复,人家追问还是要答复一下吧。遇见僵尸怎么办,第一是认了,第二是记住这个名字,以后少招惹。

  第五大没谱是“大师满天飞”。一些讲师真不知道他对“大师”是怎么定义的,动不动就自称“某某大师”,这比自称“老师”还无耻。与自称“大师”有一拼的,更多的是“亚洲第一”、“某理论首创者”、“中国最火”、“XX第一人”之类的说辞。建议培训机构收到此类讲师的介绍材料后,立即删除。原因很简单,没这么糟蹋汉语的。

   第六大没谱是“纯种实战派”。上过学的或在大学任职的,那叫“学院派”;没受过正规教育但善于学习靠读书靠领悟能力的,那叫“学者型”;没上过学、没读几本书,在企业混过,那叫“实战派”;如果在企业都没混到正经位置的,直接就叫“培训专家”或“培训大师”。这里面最吃香的名头就是“实战派”。其实大家知道,所谓实战派就是能把理论与市场或企业实际紧密结合起来。要是基本的理论都没有过关,你拿什么去结合?更别说要是查查简历,其实在企业混过倒是真的,但很可能是在文员级别的岗位,大不了曾经是个主管之类的岗位退下来的。这样的实战经验离实战有多远呢,那简直是山西省会——太远(太原)啦。啥叫实战派?纸上谈兵、空洞无物那叫讲师吗?所以说任何过硬的讲师都应该是实战派的,真正敢叫实战派的应该是确实有理论基础的、尊重理论的。纯种实战派,地球上不存在。

    第七大没谱是最没谱:“培训机构做咨询”。培训机构擅长开课,公开课、总裁班,操作起来游刃有余。老板们听完讲课感触颇深,这是培训机构的一大功劳。但好事变成坏事的情况就在这个时候发生啦!老板一看讲得这么好,你们公司给咱做做咨询项目呗。培训机构也不含糊,一口应承。问题在于,大多培训机构并没有自己的咨询师,有专职的也是做培训的,而大多只是“培训中介”。真要揽咨询项目,必然要临时凑班子,尤其凑的班子是几个培训师组成。要说,咨询师做做培训,那是小菜一碟,培训师要做咨询,还真是硬着头皮还上不去。不能怪培训机构,煮熟的鸭子在嘴边飞,不吃都不好意思。关键在老板们,农村有句话叫“欠把火”,意思是蒸馒头火候差点。

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【说明】:本文参考自:http://www.maqli.net/News_View.asp?NewsID=1432 ,由推师网于2012年06月25日整理编辑, 你可以发表评论,并在保留原文地址的情况下引用到你的网站或博客。 | +复制链接
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