邹莫老师《TTT内训师实用授课技能提升训练》

 

邹莫老师《TTT内训师实用授课技能提升训练》

【培训对象】职场人士
【培训时间】2天
【培训目标】
1.学员能了解培训的重要性,愿意在企业内部根据岗位特性和企业要求承担培训职能;
2.学员了解课程开发的关键步骤,并学会其基本技巧,能独立编写一份课程讲义;
3.学员了解授课的关键技巧,并学会基本授课技能,能独立教授一堂课程。

【培训方式】实战演练、互动练习,视频教学,并结合讲授和点评。
【培训提纲】
模块一:培训与组织
1. 学习型组织建设与培训
2. 学习型组织建设与培训师
3. 培训师的角色和功能
4. 培训师必备技能和工具
5. 培训师的三个等级

模块二:课程开发与设计技巧
1.如何进行快速有效的课程开发
2.如何进行有效的需求分析
3.如何设计三级课程大纲
4.如何设计讲义
5.如何编写授课脚本
6.如何设计教学教法及活动指导手册
7.如何编写学员手册
8.如何开发课程评估工具文档
9.如何进行课程开发成果验收

模块三:授课技能
一、案例教学:1分钟抽题演讲
二、影响演讲的三大基本要素
1、视觉 (形象, 服饰, 手势, 眼神, 表情)
2、声音 (语调, 音量, 连贯性, 磁性)
3、言语(材料组织和语言的选择)
- 有效开场
- 丰富的主体
- 有力的结尾
练习:1分钟演讲

三、培训技巧的7项行为
1.告知
2.寻求
3.支持
4.示范
5.程序
6.澄清
7.指示

四、培训技巧的9项活动
实战:10分钟课程

模块四:培训实战技巧
1.技巧1-课时策划
2.技巧2-应对紧张
3.技巧3-互动授课技巧
-聆听
-提问
-诵述
4.技巧4--黄金三角表达法
5.技巧5-应对棘手提问的关键技术

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作者:
本文由 tuishi51 于2015年01月05日发表在人力资源分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。 | +复制链接
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