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国学智慧与员工职业化素养

发布时间:2012-08-07   栏目: 职业素养  作者: 浏览次数:984 次  暂无评论 
摘要: 国学智慧与员工职业化素养 【培训时间】:1天 【培训讲师】:翟一名 【授课方式】:案例体验+实战方法+讲解+提问互动+分组讨论+精彩点评 【培训对象】:企业各级管理人员和员工 中国5000年传统文化博大精深,它历久弥新,是我们学习管理智慧和开启人生幸福的金钥匙。1988年……

国学智慧与员工职业化素养

【培训时间】:1天
【培训讲师】:翟一名
【授课方式】:案例体验+实战方法+讲解+提问互动+分组讨论+精彩点评
【培训对象】:企业各级管理人员和员工

中国5000年传统文化博大精深,它历久弥新,是我们学习管理智慧和开启人生幸福的金钥匙。1988年,75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说,21世纪的人类要生存,必须从2000年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。
《弟子规》共1080字,分别列出113件事情,其核心内容是倡导通过坚持修己爱人达到家庭和睦、社会和谐,是人生第一规,是做人的根本!
企业总感觉员工的职业化不够,而职业化的前提是人的为人处事的基本道理。《弟子规》就是企业管理的良方,是领导主管、员工生活处事的行为指导,也是企业文化的重要指导思想,力行落实《弟子规》,确实可以让企业兴旺,家族不衰,企业家成为真正的企业“家”!
《弟子规》中的“规”就是做人的道理,行为的规范;“规”也是会意字,左边一个“夫”,右边一个“见”,叫大丈夫的见解,也就是圣贤教诲,也就是人生的真理。做人、做事我们遵守这样的规范,就能够让我们的德业日渐提升。

企业为什么要选择《弟子规》培训课程?
——您的企业也许存在以下状况:
1、员工的责任心和职业化素养不强;
2、职场缺少积极正面的工作氛围;
3、团队的凝聚力和向心力有待提升;
4、员工身上有这样、那样的一些不良习性:忠诚度不够、敬业态度不好......

《弟子规》培训作用:
1、使员工行为从“他律”转向“自律”;
2、增强爱岗敬业精神,对工作更具责任心;
3、提升对企业的归属感、忠诚度和对事业的使命感;
4、培养员工的同情心和仁爱心,增强员工互助协作精神;
5、解读中国儒学根本经典《弟子规》,打造企业战无不胜的卓越团队;
6、净化人心、启迪心灵,使员工树立起积极进取的人生态度,养成员工的虔敬之心,把服务大众、服务社会作为人生价值的体现。
【课程大纲】
第一境立志篇:天行健君子以自强不息
一、天人合一:天道与人道——关于做人与做事,德与才,德与财。
二、国学智慧与现代企业管理
三、国学智慧与成功人生:修身、齐家、治国、平天下
四、《弟子规》概述
1、什么是《弟子规》?
2、企业员工为什么要学习弟子规?
3、案例分享

第二境实践篇:地势坤君子以厚德载物
《弟子规》智慧解读
一、成长篇-------成长之道
1、《弟子规》总叙解析:至乐莫若读书至要莫若教子。
2、儒家“仁、义、礼、智、信”与员工职业化素养:传统美德、职业道德、敬业精神、工作能力
3、当代阐释:尊成长之道育济世之才

二、孝敬篇----孝为德本
(一)敬亲顺亲
1、关于孝
(1)“孝”字解
(2)孝道文化的主要内涵:敬亲和奉养
(3)如何行孝:养父母之身、养父母之心、养父母之志,报父母十大恩德
(4)怎样做才是真正的孝敬?
(5)弘扬孝道的意义:小孝治家、中孝治企、大孝治国
2、国学故事:孟母断织岳母刺字诸葛亮诫子书
3、当代阐释:父母教诲是指航明灯
4、管理感悟:“应勿缓”、“行勿懒”与员工执行力

(二)爱亲安亲
1、国学故事
2、当代阐释:春风化雨爱父母
3、管理感悟
(1)“冬则温,夏则凊”、“亲所好,力为具”与客户服务意识
(2)“业无变”与员工职业目标规划
(3)“德有伤,贻亲羞”与员工健康的职业心态

(三)谏亲追思
1、国学故事
2、当代阐释:爱亲非愚孝追思传精神
3、管理感悟
(1)“亲憎我,孝方贤”与员工忠诚度
(2)“亲有过,谏使更”与员工合理化建议
(3)“怡吾色,柔吾声”与员工工作态度
(4)“亲有疾,药先尝”与员工以身作则
(5)“昼夜侍,不离床”与员工勇于职守
(6)“丧三年,常悲咽”与员工感恩心态
4、案例分享

三、悌睦篇-----悌为义根
(一)轻财忍言
1、国学故事
2、当代阐释:兄友弟恭怨何生
3、管理感悟
(1)“兄弟睦,孝在中”与员工团队精神
(2)“财物轻,怨何生”与员工薪酬观念
(3)“言语忍,忿自泯”与员工抱怨心理

(二)尊让兄长
1、国学故事
2、当代阐释:立德树人润泽生命
3、管理感悟
(1)“长者先,幼者后”,“路遇长,疾驱揖”与员工礼仪规范
(2)“长呼人,即代叫”与上传下达
(3)“人不在,己即到”与“工作回报”
(4)“对尊长,勿见能”与员工谦虚心态
(5)“低不闻,却非宜”与员工沟通表达

(三)推己及人
1、当代阐释:敬重天下父兄
2、管理感悟
(1)“事诸父,如事父”与员工对领导的尊重
(2)“事诸兄,如事兄”与员工人际关系
3、案例分享:南京小厨娘用《弟子规》打造和谐企业

四、谨慎篇----谨为业基
(一)珍惜时间
1、国学故事
2、当代阐释:一寸光阴一寸金
3、管理感悟:“朝起早,夜眠迟,老易至,惜此时”与员工时间管理

(二)良习益身
1、国学故事
2、当代阐释:良好生活习惯让你受益一生
3、管理感悟
(1)“晨必盥,兼漱口,便溺回,辄净手”与卫生习惯
(2)“冠必正,纽必结”与员工职业形象
(3)“衣贵洁不贵华上循分下称家”与俭以养德
(4)“对饮食勿拣择食适可勿过则”与新世纪健康饮食
(5)“年方少勿饮酒饮酒醉最为丑”与健康饮酒

(三)以礼处事
1、国学故事
2、当代阐释:尊礼是事业成功的通行证
3、管理感悟
(1)“步从容,立端正,揖深圆,拜恭敬”与形体礼仪
(2)“事勿忙,忙多错”与计划管理
(3)“勿畏难,勿轻略”与工作责任心
(4)“斗闹场,绝勿近”与员工自律

五、诚信篇-----诚信立身
(一)诚实守信
1、国学故事
2、当代阐释:诚信是人们合作的基石
3、管理感悟
(1)“凡出言,信为先”与诚信管理
(2)“话说多,不如少”与少说多做
(3)“见未真勿轻言知未的勿轻传事非宜,勿轻诺”与严谨处事态度

(二)见贤思齐
1、国学故事
2、当代阐释:见贤思齐是使人进步的捷径
3、管理感悟
(1)“见人善即思齐纵去远以渐跻”与每天进步一点点
(2)“见人恶即内省有则改无加警”与员工反思精神
(3)“唯德学唯才艺不如人当自砺”与员工的进取心
(4)“闻过怒闻誉乐”与员工的虚荣心
(5)“闻誉恐,闻过欣”与谦卑处世

(三)知错能改
1、国学故事
2、当代阐释:在改正错误开辟成长之路
3、管理感悟
(1)“有心非名为恶”与员工明知故犯
(2)“倘掩饰增一辜”与员工找借口
4、案例分享

六、博爱篇----博爱无疆
(一)博爱无私
1、国学故事
2、当代阐释:爱心无疆
3、管理感悟
(1)“凡是人,皆须爱”与同理心
(2)“行高者名自高才大者望自大”与个人品牌打造
(3)“己有能勿自私人所能勿轻訾”与人才培养
(4)“勿谄富勿骄贫勿厌故勿喜新”与人际交往

(二)扬善规过
1、国学故事
2、当代阐释:学会包容与赞赏
3、管理感悟
(1)“道人善,即是善”与员工激励
(2)“善相劝,德皆建”与建设性批评

(三)多予少取
1、国学故事
2、当代阐释:奉献者的心灵无比丰富
3、管理感悟
(1)“与宜多,取宜少”与舍得智慧
(2)“将加人先问己己不欲即速已”与以身作则
(3)“待婢仆”“慈而宽”与亲和力
(4)“势服人心不然理服人方无言”与公平管理4、案例分享

七、亲仁篇-----亲仁修德
1、国学故事
2、当代阐释:仁者是浩瀚星空的启明星
3、管理感悟
(1)“能亲仁”与“近朱者赤”
(2)“不亲仁”与“近墨者黑”
4、案例

八、学文篇---学无止境
(一)学行兼备
1、国学故事
2、当代阐释:学以致用
3、管理感悟:学文与力行要做到知行合一

(二)读书之法
1、国学故事
2、当代阐释:读书之道
3、管理感悟
(1)“心眼口,信皆要”与学习方法
(2)“方读此,勿慕彼”与持之以恒
(3)“房室清,墙壁净”与工作环境
(4)“字不敬心先病”与静以修心

(三)自强至圣
1、国学故事
2、当代阐释:自暴自弃是成功的天敌
3、管理感悟:“勿自暴,勿自弃”与自我激励
4、案例分享:青岛大洲公司力行弟子规管理,打造弟子规企业文化。

第三境感悟篇:可怜天下父母心
1、励志片
2、心灵体验
3、吟唱——跪羊图

作者:
本文由 tuishi51 于2012年08月07日发表在职业素养分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。 | +复制链接
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