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未来什么样的培训师会赢得企业的尊重?

发布时间:2012-08-31   栏目: 业内观察  作者: 浏览次数:1048 次  暂无评论 
摘要: 未来什么样的培训师会赢得企业的尊重?原文由张国良老师撰写。讲师经纪出于分享传播的目地重新整理。 经过近10多年的发展,中国的培训市场正进入一个快速发展期。培训市场生机勃勃发展的同时,也可以看到无序、混乱和良莠不齐!正是由于培训市场的快速发展,同时也催生了众多的培……

未来什么样的培训师会赢得企业的尊重?原文由张国良老师撰写。讲师经纪出于分享传播的目地重新整理。

经过近10多年的发展,中国的培训市场正进入一个快速发展期。培训市场生机勃勃发展的同时,也可以看到无序、混乱和良莠不齐!正是由于培训市场的快速发展,同时也催生了众多的培训机构和培训师!培训市场必经是中国市场经济的产物,伴随着市场的蓬勃发展,也夹杂着浮躁、功利,使培训在一定程度上失去了她本来的面目,成为了某些人攫取财富的工具!也就诞生了众多的”大师“、”专家“和”第一人“!这些所谓的”大师“、”专家“和”第一人“除了使自己赚的满盆满钵外,能带给大家的只有一些经不起推销的概念或者无从考证的旁门理论!众多的企业家把”防培训“作为了与”防火、防盗“并列的”三防“!这或许成了一种悲哀!那么未来什么样的培训师将会赢得企业的尊重?粤师经纪赞同张老师的观点,认为一个赢得企业尊重的培训师必须要具备以下条件:

    第一:具有使命感的老师!培训师毕竟是一种职业,赚钱是无可厚非的事情!但是不能把赚钱作为唯一的目的!培训是为了帮助别人之后,才给自己带来财富!如果没有帮助到别人,而赚取了财富,那只能说是一种不义之财!但是市场上的很多老师,之所以做培训,就是借市场不规范之机,大捞一把!其结果只能是被市场所淘汰!我想培训师首先要做到的是”敬天爱人”!按事物的本性做事,按人的本性去做人!还培训以本来的面目!不能把“忽悠”作为一种技能!

    第二:专业理论功底的老师!培训师不同于学校的教师,不需要对某些知识领域具有高深的造诣!但是作为培训师,如果没有专业的理论功底做根基,仅仅靠技巧去展示,其培训必然若显空洞!虽然气氛活跃,但毕竟不会给客户带来价值!自己”剽取“的断章取义的知识,只能会给学员带来误导!错误的知识比没有知识更可怕!也有些老师传授的知识可能是正确,但是都是一些”屠龙之技“,很难落地,那就失去了培训的价值和目的。有些老师,没有读过很多书,凭借自己的”勤学苦练“,靠“备课、模仿”去闯市场,但也能赢得一部分学员的好感,只能是一种“表演”而已,或者说是一种“模仿秀”,必然算不上“正统”!如没有专业的理论功底做基础,其讲授的内容就不会变通,会缺乏新意和高度!其结果也只能是淘汰!

    第三:具有实战经验的老师!培训师传授的大部分不是知识,而是技能!所有的培训如果成了知识的培训,其可运用性是非常低的!只有技能和工具才能有效传承!所以,作为培训师必经不是大学老师,应把技能和工具的传授作为课程的重点!纵观整个培训业的发展,工具课程和技能课程的寿命远远大于理念的课程(如成功学)!所以,要求培训师不但有扎实的理论功底,还有丰富的实践经验!只有实战的老师,才能展示出技能和工具的真谛!才能有效传授技能和工具应用的心得!才能给学员带来实际性的帮助!

    第四:具有一定授课技巧的老师!培训属于企业管理的一部分!同时也具有科学性和艺术性的结合。其科学性就是课程的内容能给学员带来帮助!能指导学员的实际工作!能帮助学员解决实际问题!艺术性就是能让学员易于接受!能较容易的深入学员的内心世界!这是科学性多不能达到的!所以,所谓培训师,还要具备把科学的内容进行艺术展示的能力!

    未来什么样的培训师会赢得企业的尊重?综上所述:具有使命感、专业的理论功底、具有实战经验和授课技巧的老师才能最终受到培训市场的欢迎。作为中国培训市场主体的培训师,即是培训市场的受益者,也有课程成为市场的破坏者!这就需要各位培训讲师共同有责任和义务使这一神圣的职业保持健康有序发展,不要象中国的"乳制品行业“、”食品行业“、”医药行业“一样,落入一个尴尬的不信任局面,那么最终受损失的还是培训师自己!

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本文由 tuishi51 于2012年08月31日发表在业内观察分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。 | +复制链接
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