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弟子规解读与在现代管理中的应用

发布时间:2012-10-12   栏目: 职业素养  作者: 浏览次数:860 次  暂无评论 
摘要: 《弟子规解读与在现代管理中的应用》 (标准课时:6—8小时) 朱东 老师 【课程目标】: 1.借助《弟子规》全面系统地了解中国传统文化的精神要旨。 2.利用中国传统文化的精神,滋养个人乃至组织中每个成员的心灵,提升全员的思想境界,建立正确的价值观,是非观,综合性地解决组……

《弟子规解读与在现代管理中的应用》
(标准课时:6—8小时)
朱东 老师

【课程目标】:
1.借助《弟子规》全面系统地了解中国传统文化的精神要旨。
2.利用中国传统文化的精神,滋养个人乃至组织中每个成员的心灵,提升全员的思想境界,建立正确的价值观,是非观,综合性地解决组织内部,诸如人事矛盾,创新精神,内部凝聚力,群体与个体关系等深层次,又无法用技术训练解决的人的问题。

【课程对象】:
1.所有希望通过中国传统儒家思想,端正人生态度,提升精神格局,协调人际关系的人;
2.希望整体提升全员思想境界,进而通过个体责任心,自觉性的提高,实现组织内部合作效率呈现几何增长的组织;
3.希望借助中国传统思想,规范员工行为方式,协调内部关系,进而构建具有中国传统气质的企业文化的企业,及其管理者。

【课程特点】:课程内容既切合现实问题,又具有深厚的文化底蕴,和儒家理论根基。

【授课方式与特色】:讲讲授风格儒雅而不失幽默,课件制作详实而不失生动,课程内容深刻而不少案例。在解决现实问题的同时,启发心智,升华思想。

【课程大纲】:

一、《弟子规》导读——规矩的价值
1.《弟子规》的由来,及作者简介。
2.规矩使我们成为成为群体中的一员。

二、《弟子规》总叙
1.弟子规,圣人训——《弟子规》与《论语》及孔子的关系。
2.如何建立企业教育的正确目标与次序,以提高教育资源的使用效率?

三、入则孝篇
1.如何学会与尊长、领导交往的方法。
2.如何养成勤快、守时,富有效率的习惯。
3.学会理解组织内部的上下关系的必要性。
4.构建正确的羞耻观,对及团队建设的重要性。
5.对组织的忠诚也不是一场交易。
6.提升正确应对矛盾,化解冲突的能力。

四、出则悌篇
1.提倡孝悌观,将在团队内部构建一张和谐而牢固的网络。
2.如何运用悌道化解同事之间的矛盾冲突,减少内耗。
3.与人相处犹如照镜子,无论镜子有什么问题,照出来的,都是自己的影子。
4.建立长幼有序观,是构建和谐人际关系的基础。
5.细节决定个人在职场中的最终成败。
6.与尊长交往守礼有度,是净化心灵,修养德行的途径;是跻身主流的阶梯。

五、谨篇
1.意识到时间的宝贵,是人走向成熟的第一步。
2.洁净自身,就是对别人的尊重。
3.人生即是“生活禅”,点点滴滴皆修行。
4.行、走、坐、卧皆是导气养性之术。
5.建立正确的形体观,展开自信的人生之路。
6.如何培养人知敬畏守诚信的习惯。
7.学会从忙中解脱出来,才能养成持重、守时、有序、无惧的性格。
8.学会尊重隐私,才能懂得“待人”之道,才能融入文明世界。

六、,信篇
1.信是立人之道,立政之本,是一座连接着个人与群体的桥梁。
2.话的多少,与诚信的程度,通常是成反比的。
3.语言习惯对个人心灵成长的影响。
4.如何迈出保证诚信,赢得尊重的第一步?
5.轻言许诺,是人生道路上的定时炸弹。
6.说长道短,是孕育狡辩、说谎等恶习的摇篮。
7.平实、真诚的个人/组织,才是真正的勇者。
8.有一种培养懦夫的手段,叫虚伪的鼓励。
9.学会真诚的对待自己的错误。
10.极力掩饰错误的人,往往也是随时都准备出卖朋友的人。
11.平衡指责与批评,和纵容与鼓励的关系。

七、泛爱众篇
1.爱不是西方的专利,博爱更不是西方的发明。
2.学会爱是保护自己身心愉悦的捷径。
3.保证一生快乐的50%原则。
4.在名气就是财富的时代,如何端正成名观、成功观。
5.学会和培养脚踏实地的人生/工作态度。
6.自私是隔绝自身发展之路的巨石,是阻断组织血脉畅通的栓结。
7.正确的贫富观,是人自尊自信的基础。
8.如何正确运用金钱对人的思想行为的引导作用。
9.尊重是关爱的基础,是群体和谐的润滑剂。
10.混淆恶意的揭短与善意的批评,是摧毁人际关系的高爆炸药。
11.学会运用正确的心理暗示方法,实施规劝与引导。
12.在利益的天平上轻一些,在群体中的形象与地位才能高一些。
13.牢记别人给予的恩惠,并且设法报答,就是在传递和散播温暖的阳光。
14.牢记别人带来的损伤,就是在重温和传播雨水的阴冷。
15.只有谦卑,才能高贵。

八、亲仁篇
1.美德不能凭空而来,需要一个熏陶的过程与环境。
2.客观面对人群中的差异,慎重选择朋友与伙伴。
3.甄别一个人德行高下的两个途径。
4.一个人的朋友/同事/环境,就是通向他未来的道路。

九、余力学文篇
1.德育教育与技术教育的费效比分析——在德育上的投资,才是高效的,长效的教育投资。
2.重技能轻德行的教育,只能不断地培养高智商的叛逆者。
3.不能输在起跑线上,更不能摔倒在终点线前。
4.过度的压力,很能成为胆怯的发酵剂。
5.切合实际的计划,才能带来清晰可见的效果
6.修成敬畏之心,才能成为领导身边的红人。
7.圣贤书,是中国人的精神护法。

作者:
本文由 tuishi51 于2012年10月12日发表在职业素养分类下, 你可以发表评论,并在保留原文地址及作者的情况下引用到你的网站或博客。 | +复制链接
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